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解決方案

提供滿足和超越用戶期望的高品質(zhì)產(chǎn)品和終級(jí)解決方案,我們對(duì)用戶的承諾從理解用戶的需求開始,按需定制,高效運(yùn)作。

典型客戶

林頻產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天軍工、科研機(jī)構(gòu)、質(zhì)檢單位、高等院校、汽車行業(yè)、機(jī)械電子、電力通訊、能源化工等行業(yè)。

關(guān)于林頻

專業(yè)的環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備制造商和可靠性環(huán)境試驗(yàn)解決方案綜合服務(wù)商。

林頻文化

林頻精神 誠信 創(chuàng)新 嚴(yán)謹(jǐn) 團(tuán)結(jié)

人力資源

人才標(biāo)準(zhǔn):有德 有才 有目標(biāo)
用人理念:關(guān)愛 和諧 尊重 提升
人才培訓(xùn):以目標(biāo)選人才,不以成

  敗論英雄

社會(huì)責(zé)任

作為社會(huì)大家庭中的一員,我們不僅僅為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),多年來更積極投身各類社會(huì)公益事業(yè),持續(xù)促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

林頻股份整裝待發(fā) 全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)能力

時(shí)間: 2019-01-22 00:00 來源: 林頻儀器

  新年伊始,林頻股份召開了2018年度工作總結(jié)會(huì),會(huì)議全面總結(jié)了2018年度工作情況,研究部署了2019年的工作任務(wù),公司管理團(tuán)隊(duì)動(dòng)員全司上下統(tǒng)一思想,增強(qiáng)共識(shí),全力推進(jìn)林頻股份健康快速發(fā)展。公司各部門、子公司針對(duì)上年度制定的全年目標(biāo)任務(wù),分別匯報(bào)和交流了工作完成情況以及工作中存在的不足和問題。

  會(huì)議要求,全面提升產(chǎn)品質(zhì)量,主要做好以下工作:

  1.產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)的合理性

  產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)的合理性十分重要,需要銷售部和技術(shù)部前期做很充分的需求調(diào)研,深入一線,多與用戶接觸,深度了解用戶常用的試驗(yàn)方法、試驗(yàn)步驟、測(cè)試產(chǎn)品等,站在用戶角度思考產(chǎn)品邏輯、解決用戶痛點(diǎn)。

  2.技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、邏輯實(shí)現(xiàn)要合理

  做好頂層設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),避免技術(shù)上大的框架設(shè)計(jì)存在問題,多去考慮實(shí)現(xiàn)邏輯的合理性或效率、性能等。

  3.對(duì)于非標(biāo)設(shè)備的需求評(píng)審

  在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上,正確而有效的進(jìn)行設(shè)備方案的需求評(píng)審,提前查閱,記錄好問題,帶著問題去評(píng)審,效率高、效果好、方案優(yōu)。

  4.測(cè)試流程的規(guī)范

  設(shè)備生產(chǎn)完成后,要根據(jù)當(dāng)初的設(shè)計(jì)方案制定合理的測(cè)試流程,提高測(cè)試工作效率,一起把控好出廠產(chǎn)品的質(zhì)量,有問題及時(shí)整改,直到達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)才能交付用戶。

  5.現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、運(yùn)維監(jiān)控

  設(shè)備出廠后,調(diào)試工程師在用戶現(xiàn)場(chǎng)要文明施工,按合同及設(shè)計(jì)方案把設(shè)備交付用戶,做到讓用戶省心。設(shè)備在后期實(shí)際運(yùn)行中,要與用戶保持聯(lián)系,緊密監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行情況。

  6.溝通機(jī)制的建立

  每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后都要及時(shí)的進(jìn)行復(fù)盤和總結(jié),針對(duì)項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題,及時(shí)的做出調(diào)整,避免團(tuán)隊(duì)下次再犯同樣的問題;很多時(shí)候,出現(xiàn)的問題都是溝通不到位產(chǎn)生的,在實(shí)際運(yùn)作項(xiàng)目過程中,我們要保持暢通的溝通環(huán)境和方式,快速無邊界溝通,做到信息同步,遇到問題及時(shí)溝通解決,提高效率。

  7.人才的培養(yǎng)

  公司歷來以人為本,尊重人才,對(duì)人才的培養(yǎng)需要從道德品質(zhì)、技術(shù)水平、做事方式、溝通協(xié)作能力、責(zé)任感、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、有效的時(shí)間管理、積極樂觀、樂于幫助他人、樂于分享等方面展開。

  全面提升服務(wù)能力,重點(diǎn)做好以下工作:

  1.我們要自覺增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。在快速服務(wù)能力日漸成為用戶選擇公司重要依據(jù)的現(xiàn)代社會(huì),服務(wù)意識(shí)的內(nèi)涵早已超出“微笑服務(wù)”的范疇。做好本職工作、合乎制度要求,只能是合格的員工;而能夠真正站在用戶立場(chǎng)著想,才是真正優(yōu)秀的員工。

  2.我們要努力提高服務(wù)質(zhì)量。有句話叫“生氣不如爭氣”。與其被動(dòng)接受批評(píng),不如主動(dòng)提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。要提高服務(wù)質(zhì)量,必須以遵守服務(wù)規(guī)范、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提高服務(wù)能力為條件。

  3.讓我們共同為提高公司的整體服務(wù)水平而努力。提高公司整體的服務(wù)水平,離不開人與人之間、部門與部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。幫助別人,就是幫助自己。如果我們每一個(gè)員工都有大局意識(shí),都有集體榮譽(yù)感、責(zé)任感。如果我們都像愛護(hù)眼睛一樣珍惜林頻儀器的榮譽(yù),公司的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平一定會(huì)有較大的提升。

  關(guān)于今后一段時(shí)期的工作,林頻股份要以創(chuàng)建環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備高水平企業(yè)為目標(biāo),努力做大可靠性環(huán)境測(cè)試產(chǎn)業(yè)體系,以改革促創(chuàng)新,以調(diào)整促提升,以環(huán)境促發(fā)展,全面提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平軟實(shí)力,構(gòu)建面向示來的試驗(yàn)設(shè)備研發(fā)生產(chǎn)銷售綜合解決方案平臺(tái)。